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portada Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Year
2016
Language
German
Pages
428
Format
Paperback
ISBN13
9783658101688
Edition No.
2
Categories

Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (in German)

Klaus Watzka (Author) · Springer Gabler · Paperback

Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (in German) - Klaus Watzka

Physical Book

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Synopsis "Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (in German)"

Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen. Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation – unabhängig von Größe und Branche – ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden viele neue Theorieelemente und empirische Befunde zum Führen mit Zielen ergänzt. Der rechtliche Teil wurde um neue Problemstellungen erweitert; die aktuelle Rechtsprechung zur zielbasierten Vergütung wurde eingearbeitet. Von hohem praktischem Nutzen ist ein neuer, direkt einsetzbarer Fragebogen, mit dem Unternehmen die Qualität ihrer Zielvereinbarungssysteme per Mitarbeiterbefragung kritisch evaluieren können. 

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