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portada Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Vorteile, sowie arbeitsrechtliche Anforderungen bei der Ein- und Durchführung von E-Learning im Unternehmen (in German)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
Alemán
Pages
34
Format
Paperback
Dimensions
21.0 x 14.8 x 0.2 cm
Weight
0.06 kg.
ISBN13
9783346817846
Categories

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Vorteile, sowie arbeitsrechtliche Anforderungen bei der Ein- und Durchführung von E-Learning im Unternehmen (in German)

Felix Knaak (Author) · Grin Verlag · Paperback

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Vorteile, sowie arbeitsrechtliche Anforderungen bei der Ein- und Durchführung von E-Learning im Unternehmen (in German) - Knaak, Felix

Physical Book

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Synopsis "Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Vorteile, sowie arbeitsrechtliche Anforderungen bei der Ein- und Durchführung von E-Learning im Unternehmen (in German)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,7, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel des digitalen Zeitalters stellt viele Unternehmen und Geschäftsmodelle vor neue Herausforderungen. Um den aktuellen Entwicklungen, besonders hervorgerufen durch den Wandel der Informations- und Kommunikationstechnologien, gerecht zu werden, wird das Personalmanagement in den Unternehmen, speziell die Arbeit der Personalentwicklung, gefordert. Im Hinblick auf innovative Technologien, steigenden Kostendruck und Personalersparnis bedeutet das in der Personalentwicklung die Anwendung neuer Methoden und Lernsysteme, wie etwa den Einsatz von E-Learning und Learning-Content-Management-Systemen. Der Einsatz dieser neuen Lernformen kann diverse betriebswirtschaftliche Vorteile mit sich bringen, mit Sicht auf personelle Angelegenheiten gilt es aber auch arbeitsrechtliche Vorgaben einzuhalten. Im Folgenden erfolgt eine interdisziplinäre Betrachtung bei der die wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Vorteile, sowie die arbeitsrechtlichen Anforderungen bei der Ein- und Durchführung von E-Learning im Unternehmen dargestellt werden.

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