It will be shipped from our warehouse between Monday, July 08 and Tuesday, July 09.
You will receive it anywhere in United States between 1 and 3 business days after shipment.
Strategia optymalizacji zarządzania międzykulturowego (in Polaco)
Nkong Beyala, Germaine
Synopsis "Strategia optymalizacji zarządzania międzykulturowego (in Polaco)"
Strategia optymalizacji zarządzania międzykulturowego znajduje swoją oryginalnośc w perspektywie myślenia o różnorodności jako modalności dzialania w zarządzaniu organizacjami. W tej perspektywie strategia oferuje liderom i menedżerom punkt odniesienia, który pozwala im wyznaczyc jasne i angażujące cele w odniesieniu do paradoksów cywilizacyjnych, które są w centrum zainteresowania zarządzania międzykulturowego. Ta strategia optymalizacji jest częścią ciąglego doskonalenia metod pracy. Znajduje inspirację w doświadczeniach organizacji, wpisuje się w logikę zmiany sytuacji wyjściowej dla osiągnięcia celów i zadań rozwoju. Strategia optymalizacji zarządzania międzykulturowego jest wyrazem przyszlościowej wizji zarządzania różnorodnością. Chodzi o dostarczenie, upowszechnienie i wyjaśnienie różnych narzędzi, które przyczyniają się do lepszego zrozumienia obecnych wyzwań i lepszego podejścia do tych, które dopiero nadejdą. Dlatego też strategia ta musi dążyc do pogodzenia kwestii krótko- i dlugoterminowych, które najczęściej konfrontowane są z rzeczywistością funkcjonalną.
