Personalauswahl Berufsspezifische Persnlichkeitseigenschaften und Fhrungsmotivation Eine Untersuchung zur Konstruktvaliditt von Bip6F und fmo und Deren Beitrag zur Erklrung von Berufserfolg (in German)
Personalauswahl Berufsspezifische Persnlichkeitseigenschaften und Fhrungsmotivation Eine Untersuchung zur Konstruktvaliditt von Bip6F und fmo und Deren Beitrag zur Erklrung von Berufserfolg (in German)
Personalauswahl Berufsspezifische Persnlichkeitseigenschaften und Fhrungsmotivation Eine Untersuchung zur Konstruktvaliditt von Bip6F und fmo und Deren Beitrag zur Erklrung von Berufserfolg (in German) - Brigitte Wiesner Kulovits
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Personalauswahl Berufsspezifische Persnlichkeitseigenschaften und Fhrungsmotivation Eine Untersuchung zur Konstruktvaliditt von Bip6F und fmo und Deren Beitrag zur Erklrung von Berufserfolg (in German)
Brigitte Wiesner Kulovits
Synopsis "Personalauswahl Berufsspezifische Persnlichkeitseigenschaften und Fhrungsmotivation Eine Untersuchung zur Konstruktvaliditt von Bip6F und fmo und Deren Beitrag zur Erklrung von Berufserfolg (in German)"
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Ferdinand Porsche FernFH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurden zwei zentrale Anliegen bearbeitet. Die grundlegende Fragestellung zur Konstruktvalidität zwischen dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - sechs Faktoren (BIP-6F) und dem Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) sowie deren Beitrag zur Erklärung subjektiver und objektiver Berufserfolgskriterien. Die Konstruktvalidität ist für Testanwender und Testanwenderinnen von besonderem Interesse, da diese, je nach diagnostischer Fragestellung, entscheiden müssen, welche Verfahren bei der Personalauswahl eingesetzt werden sollen. Mit einer Faktorenanalyse über beide Verfahren, wurden sowohl eine gemeinsame Schnittmenge als auch jeweils eigene Aspekte der beiden Verfahren...