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portada Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Year
2020
Language
German
Pages
152
Format
Paperback
ISBN13
9783658288624
Edition No.
2
Categories

Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (in German)

Markus Dobler; Pascal Croset (Author) · Springer Gabler · Paperback

Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (in German) - Markus Dobler; Pascal Croset

Physical Book

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Synopsis "Low Performer und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Die 5 Faktoren Einer Effektiven Führungskommunikation mit dem Klara-Prinzip (in German)"

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer  jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:KlarheitLösungsorientiertheitAchtsamkeitRespektAnpassungs-Konsequenzund beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.

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