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Leadership Culture. Im Konsens zum Ziel in der Kuschelecke (in German)
Michael Lorenz
Synopsis "Leadership Culture. Im Konsens zum Ziel in der Kuschelecke (in German)"
In diesem Booklet, als Teil unserer Reihe Leadership Culture, lernen Sie ein Segment des Führungskulturmodells intensiver kennen. Die Kuschelecke. Es geht um das Führungs- und Kommunikationsverhalten: Niedrige Vertikalität bei hoher Menschenorientierung. Oder: Wir gehen nett und rücksichtsvoll miteinander um und jeder darf bei jedem Thema mitreden. Was kennzeichnet Kuschelecken-Kulturen, welche Mitarbeiter-Typologien sind dort zu finden und welches Führungs- und Kommunikationsverhalten funktioniert hier gut und was gar nicht gut? Wir geben Ihnen ein umfassendes Verständnis über das Arbeiten und Führen in dieser Führungskultur. Sie können damit Ihre Führungssituation reflektieren und besser einordnen. Wir geben Ihnen Ideen, was Sie an Ihrer Situation ändern können, womit Sie sich besser abfinden sollten und wann Sie die Situation besser verlassen sollten. Sie bekommen Muster und Checklisten zur Arbeit an Ihren Kompetenzen und Vorschläge für Führungsinstrumente, Kommunikationsregeln und Verhaltens-weisen, die zu Ihrer Situation passen und Sie dort erfolgreicher werden lassen. Die Übersichtsausgabe, in der wir alle Führungssegmente des Führungskulturmodells vorstellen, ist verfügbar unter dem Titel: Leadership Culture. Führungskultur verstehen und leben, ISBN: 978-1983590245. Weitere Booklets, in denen wir die Segmente Segelboot, Galeere und Bergführer vorstellen, erscheinen in Kürze. Informationen zum Thema und über uns finden Sie auf www.grow-up.de. Abonnieren Sie unseren Blog unter blog-grow-up.de. Besuchen Sie uns auch auf facebook unter: www.facebook.de/grow.up.managementberatung
