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portada Karrieremanagement in Wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Year
2015
Language
German
Pages
155
Format
Paperback
ISBN13
9783658012816
Edition No.
2015
Categories

Karrieremanagement in Wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung (in German)

Peter Kels; Isabelle Clerc; Simone Artho (Author) · Springer Gabler · Paperback

Karrieremanagement in Wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung (in German) - Peter Kels; Isabelle Clerc; Simone Artho

Physical Book

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Synopsis "Karrieremanagement in Wissensbasierten Unternehmen: Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung (in German)"

In Anbetracht des sich zuspitzenden Fachkräftemangels rückt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Mittel zur Personalbindung umkämpfter Fachkräfte und Know-how-Träger mehr und mehr ins Zentrum einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Das Buch bietet eine systematische Aufarbeitung des internationalen Forschungsstands und pointierte wissenschaftliche Betrachtungen. Die Autoren stellen darüber hinaus die Resultate eigener empirischer Erhebungen auf der Basis von qualitativen Interviews mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und hochqualifizierten Angestellten in wissensbasierten Tätigkeitsfeldern vor. Aufbauend hierauf wurde ein innovatives Karrieremanagementmodell entwickelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices ergänzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis.

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