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Gest £o e Mudan §a Organizacional em Institui § μe (in Portuguese)
Rita Silva Andrade D
Synopsis "Gest £o e Mudan §a Organizacional em Institui § μe (in Portuguese)"
Compreender os pontos em que as Institui § µes de Educa § úo Superior (IES) da área pública se aproximam e se diferenciam de outras Institui § µes semelhantes, identificar os pontos fortes e o potencial de uma mudan §a organizacional s úo variáveis evidenciadas pela cultura organizacional. Neste trabalho, considera-se a influ ªncia da cultura organizacional no processo de elabora § úo do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e o impacto dessa cultura na efetividade da gest úo das IES, por meio do Método Misto (pesquisa quanti-quali) e do estudo de caso múltiplo aplicados ao contexto organizacional para a comparabilidade entre as tr ªs institui § µes multicampi, objetos do estudo, ainda que estas institui § µes possuam estrutura administrativa organizacional e subordina § úo jurídica divergentes: o Instituto Federal de Educa § úo, Ci ªncias e Tecnologia da Bahia IFBA (Campus I Salvador), a Universidade do Estado da Bahia UNEB (Departamento de Ci ªncias Humanas DCH I) e a Universidade Federal do Oeste da Bahia UFOB (Centro das Humanidades CEHU).
