Flexible Arbeitszeiten: Wechselwirkungen Zwischen Betrieblicher und Außerbetrieblicher Lebenswelt (in German) - Irene Raehlmann; Birgit Meiners; Alexander Glanz; Maria Funder
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Flexible Arbeitszeiten: Wechselwirkungen Zwischen Betrieblicher und Außerbetrieblicher Lebenswelt (in German)
Irene Raehlmann; Birgit Meiners; Alexander Glanz; Maria Funder
Synopsis "Flexible Arbeitszeiten: Wechselwirkungen Zwischen Betrieblicher und Außerbetrieblicher Lebenswelt (in German)"
In drei betrieblichen Fallstudien im Einzelhandel wurden die Auswirkungen flexibler Arbeitszeit auf zeitbedingte Belastungen und Beanspruchungen in der Arbeits- und in der au erbetrieblichen Lebenswelt erforscht. Die Untersuchung konzentrierte sich auf Belastungen und Beanspruchungen, die aus der Dauer und Lage der Arbeitszeit resultieren. Die Firmen - ein Kaufhaus, ein Textilkaufhaus und ein Selbstbedienungswarenhaus - praktizieren die im Handel gängigen Arbeitszeitmodelle, feste Arbeitszeit mit roulierendem Freizeitsystem und variabler Arbeitszeit. In jedem Betrieb wurden drei Untersuchungsgruppen gebildet: vollzeit-, teilzeit- und geringfügig beschäftigte Frauen mit ihren Partnern. Weiterhin wurde unterschieden, ob die Frauen durch die Erziehung von Kindern und die Betreuung und Pflege von Angehörigen au erbetrieblich zeitlich stark oder zeitlich weniger gebunden sind.