Данное исследование рабочего стресса и его влияния на эффективность работы медперсонала, работающего в Территориальном военном госпитале в городе Гуаякиль с октября 2015 года по февраль 2016 года, было направлено на определение уровня рабочего стресса у медперсонала и его влияния на эффективность работы. В исследование вошли 15 выпускников сестринского дела и 6 младших медицинских работников. Было проведено описательное исследование. В качестве инструмента использовался опросник. Результаты показали, что 54% опрошенных сотрудников перегружены работой; 73% отметили нехватку персонала в области внутренних болезней, что приводит к перегрузке немногочисленных сотрудников, и им приходится удваивать усилия, чтобы покрыть эти пробелы; 56% сотрудников испытывают низкий уровень концентрации, пропуски и забывчивость при выполнении заданий; 53% выразили недостаток вежливости по отношению к коллегам или пациентам. Стоит отметить, что 50 % сотрудников демонстрируют демотивацию и отсутствие интереса к