В данном исследовании будет рассмотрена практика профсоюзной деятельности в Бразилии с точки зрения плюрализма профсоюзов, что противоречит положениям Федеральной конституции 1988 г., т.е. положению о системе профсоюзного единства. Однако это соответствует ратифицированным Бразилией международным договорам по правам человека, которые гарантируют всем трудящимся право на реализацию права на свободное объединение, в том числе в трудовых целях, что является наиболее законным проявлением профсоюзной свободы. При защите этих прав существует прямая связь между демократией и свободой, более того, без свободы нельзя говорить о демократии, и наоборот. Цель исследования - представить критику бразильской системы регулирования, структурной основой которой является уникальность профсоюзов, посредством концептуального и исторического анализа с точки зрения принципа профсоюзной свободы.