За последние два десятилетия мир пережил стремительный прогресс в технологиях и разворачивающиеся глобальные силы, которые подтолкнули компании по всему миру к реструктуризации работы, чтобы обеспечить более быструю, гибкую и адаптивную реакцию на неожиданности. Эта книга знакомит с основными понятиями организационного поведения и его значимостью в повышении высокоэффективных установок в организациях - особенно в наше время высокой конкуренции в бизнесе.Книга состоит из девяти глав, включающих общее понимание организационного поведения, личность человека на рабочем месте, отношение к работе и удовлетворенность работой, мотивация в организации, организационная коммуникация, организационная культура и этическое лидерство.Эта книга - бесценный справочный материал по организационному поведению, который будет полезен студентам, изучающим менеджмент и смежные дисциплины.