"ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ" было проведено с целью понять негативные факторы, которые мешали работникам наслаждаться лучшим качеством трудовой жизни, и определить факторы, которые способствовали повышению качества трудовой жизни работников. Анализ в основном основан на первичных данных, полученных с помощью структурированной анкеты. Исследователь сделал выборку из 143 респондентов.Исследователь использовал простой процентный анализ, тест хи-квадрат для данного анализа, и результаты исследования показали, что большинство респондентов удовлетворены качеством трудовой жизни. Это можно поддерживать путем обеспечения лучшего качества трудовой жизни, которое сейчас присутствует в компании, за исключением нескольких барьеров. Основываясь на полученных результатах, исследователь сделал предложение руководству для поддержания качества трудовой жизни.