Работники могут легко и свободно отказаться от своей профессии в погоне за большими шансами в сегодняшнем периоде жесткой конкуренции. В результате, для менеджера по персоналу стало необходимым разрабатывать и внедрять политику, которая приносит пользу сотрудникам или заботится об их благополучии. В современном мире менеджеры по персоналу обязаны создавать рабочую среду, которая приносит пользу сотрудникам и одновременно обеспечивает удовлетворение от работы.При разработке политики менеджер по персоналу должен учитывать ряд факторов, в том числе Довольны ли сотрудники своей рабочей средой? С какими проблемами им приходится сталкиваться? Как они решают свои проблемы? Чувствуют ли они себя истощенными под воздействием всех этих факторов? Это некоторые из важных вопросов, на которые можно ответить только путем проведения обширных исследований.Психологические и социальные элементы сотрудников оказывают значительное влияние на их жизнь. Цель исследования - выяснить, естn