Это труднодостижимая компиляция хорошо зарекомендовавших себя и прошедших рецензирование статей о новом взгляде на отраслевые проблемы.В одной из статей рассматривается вопрос "Управление кризисом" на рабочем месте. Управление кризисом требует не просто оценки стратегического вкуса управления человеческими ресурсами, но и более полного понимания динамики организации, а также более сложной и запутанной цепочки поставок организации и связанных с ней рисков. Стратегические амбиции цепочки поставок затем могут быть реализованы с помощью потенциала человеческого капитала, ведущего к меньшим кризисам ... пресловутого "черного лебедя".В другой работе предпринимается попытка подчеркнуть важность кросс-функционального подхода в современном бизнесе, в связи с чем предпринимается скромная попытка раскрыть поведенческую динамику кросс-функционального взаимодействия в бизнесе, в частности, с точки зрения усилий по разработке новых продуктов, путем изучения соответствующей